АНТОНОВА, В. К.; АЛЕКСАНДРОВА, М. Ю.; ПРИСЯЖНЮК, Д. И.; РЯБИЧЕНКО, Т. А. Инклюзивная организационная культура как аномалия: взаимосвязь размера компании и проявления в ней инклюзивных норм и практик. Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены, [S. l.], n. 4, 2022. DOI: 10.14515/monitoring.2022.4.2223. Disponível em: https://www.monitoringjournal.ru/index.php/monitoring/article/view/2223. Acesso em: 29 апр. 2024.